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ソームアシスト

スキルマップモデル

いわば非正規社員における“通知表”と言えるでしょう。
このモデルを導入するだけで、各個人別の能力値を一目で掌握する事ができ、人事異動や正社員登用時に非常に役立つツールとして利用出来ます。
まず、出勤率や理解力、協調性やリーダーシップ等がどの程度なのかを掴み、どの様なカリキュラムを用い育成するのかを図るために、データ化する必要性がございます。
当社がこだわったのは、その他大勢と位置付けられた人員をスキルマップデータに基づいた教育により一枚岩(共通にした目標意識)にし、更にそれを立体的(組織化)にする事で、人員→人材へとスキルアップさせる所です。
その他に、給与計算の代行業務等も含んでおりますので、毎月の手間を大幅にカット出来るのではないでしょうか。
又、ワーカー管理(制服・ロッカー・シフト等)をトータル的にサポートする内容ですので、安心して任せて頂ける当社一押しのサービスでございます。

職能査定業務
●在籍者の個人スキルマップの作成(能力表・出勤率・遅早退表・時間外労働管理表)
●給与計算の代行 
●シフト管理
●制服管理
●レクリエーションの提案