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製造派遣

労働者派遣法の改正により、製造業への人材派遣が解禁され企業のニーズに
よって、製造派遣と業務請負との使い分けが可能となりました。
製造派遣業務は請負と違い、派遣スタッフに直接指揮命令ができ、企業様の
意向を派遣スタッフにより反映することができます。まずコンプライアンス(法令遵守)重視の傾向の下、細心の注意を払いどの様なご契約が適切なのか分析・
判断を致します。そしてより質の高い派遣スタッフのオーダーに対応し、より生産性アップとコストダウンに貢献させていただきます。

こんな時に、ぜひご活用ください
人件費のコスト削減がしたい
自社広告(募集)の反響が悪く、費用もかさむ
請負契約のコンプライアンス(法令遵守)上の悩み
資格・経験者のスペシャリストが欲しい
業務上、派遣スタッフに直接指揮命令がしたい
現状の派遣会社に不満がある

マックシステムのメリット
人材募集経費・採用時の手間等の削減
法定福利費・雇用リスクの削減
フレキシブルな雇用が可能(繁忙期のみなど)
安定した派遣サービスの為、コア業務に集中できる
派遣スタッフに直接指揮命令できる
管理・育成技術で、他社との違いを実感!!

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